（)首先分析岗位对应聘者诚信方面的具体要求 将这些要求按重要性进行排列 然后设计相应的题目

下列不属于外部招聘缺点的是（ ）。A.应聘者适应或定向新岗位的时间比较长B.对应聘者了解少 可能发

从招聘者的角度来讲 对应聘者的诚信测评可采取以下方法进行（)。A问卷调查B模拟测验C背景调查D结

在招聘过程中对应聘者的简历要重点看() 主要分为个人信息 教育背景 工作经历和个人成绩四个方面。

招聘者对应聘者某一方面的优点看得过重或特别欣赏 从而认为该应聘者在其他方面也很出色 这种心理偏差被称为()。

初步筛选是对应聘者是否符合岗位基本要求的第一次审查。()

录用阶段是甄选阶段对应聘者测评的结果进行分析 进行录用的过程。人员录用过程主要包括（ ）等。A.