录用阶段是甄选阶段对应聘者测评的结果进行分析 进行录用的过程。人员录用过程主要包括（ ）等。A.

在面试评价阶段，运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行（)比较。

保证每位参加录用选拔程序的应聘者 都经历同样数量和类型的测试和面试 属于有效甄选系统的()标准。

国家公务员录用考试制度开始建立发生在我国人才测评阶段的()A．复苏阶段B．初步应用阶段C．繁荣发展

整个招聘过程大致可以分为（ ）等阶段。A.准备B.招募C.甄选D.录用E.评估

员工录用的依据是甄选的结论 甄选又从人员选拔的测评结果而来 它是人员选拔的中心环节。

对录用者进行体检是在（ ）阶段实施的工作。A.招募阶段B.甄选阶段C.录用阶段D.试用阶段