员工录用的依据是甄选的结论 甄选又从人员选拔的测评结果而来 它是人员选拔的中心环节。

招聘的一般程序是（)A、 招募－甄选－录用－评估B、 招募－评估－甄选－录用C、 人员需求预测－人员选

员工招聘不包括（)。 A 征召 B 甄选 C 录用 D 考核

在人力资源管理中 对于员工的招聘与甄选应给予高度重视 它的意义表现包括确保录用人员的质量 提

公共部门人力资源甄选与录用的原则包括:()。

录用阶段是甄选阶段对应聘者测评的结果进行分析 进行录用的过程。人员录用过程主要包括（ ）等。A.

对录用者进行体检是在（ ）阶段实施的工作。A.招募B.甄选C.录用D.试用