招聘者对应聘者某一方面的优点看得过重或特别欣赏 从而认为该应聘者在其他方面也很出色 这种心理偏差被称为()。

对应聘者进行初审的目的是（）。A．对应聘者是否符合职位基本要求的一种资格审查 B．筛选

物业服务企业可通过（ ）了解应聘者的某一方面（如人际关系等） 考虑此人适合担任哪些工作。

物业服务企业可通过（ ）了解应聘者的某一方面（如人际关系等） 考虑此人适合担任哪些工作。

结构化面试也称为() 是根据职位的任职要求 运用特定评价内容 方法和评价标准 严格遵循固定程序 通过面试官与应聘者面对面的言语交流 对应聘者职业素质进行评定的标准化测评技术。

某大型企业过去5年一直没有招聘 今年决定招聘一批新员工 在对应聘人员的选拔过程中 为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力

某公司在人员选拨过程中 为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力 决定采用心理测试方法对应聘者