非结构化面试也叫“随意面试” 其没有既定的模式 框架或程序。招聘者可以“随意”地向应聘者提出问题 而且对应聘者来说也没有固定的答题标准。()

按照面试的组织方式，面试可以分为（)。A.结构化面试、非结构化面试、半结构化面试B.陪审团面试、集

下列关于非结构化面试说法中 错误的是（）。A. 不存在必须遵循的既定格式 B. 没有统一的打分规则

( )可以是漫谈式的 面试考官与应聘者随意交谈。 A.初步面试?B.结构化面试?C.诊断面试D.非结构化

( )可以是漫谈式的 面试考官与应聘者随意交谈。A.初步面试B.结构化面试C.诊断

结构化面试也叫模式化面试。在典型的结构化面试中 招聘者事先就详细拟定要问的问题以及对这些问题的回答。面试时 招聘者按照所列的问题逐一询问应聘者。()

结构化面试一般来说比非机构化面试更有效 但它的灵活性不如非结构化面试。