非营利组织在人力资源管理策略上更强调:()。

行为科学管理理论在组织形态上更重视民主的、不专政而少等级机构的组织形式，强调权力均

人力资源管理也正在更高的层次上得到不断的强化，更趋于强调（)，强调如何使人力资源为实现组织目

现代人力资源管理的特色表现在（　）A:人本取向贯彻员工是组织的宝贵财富的主题 B:互惠取向强调组织

战略性人力资源管理强调所有人力资源管理活动都必须围绕组织战略的实现 强调将人力资源管理与

“非营利组织”这一概念是从组织目标上加以界定的 强调这些组织的宗旨不是为所有者营利 但并不是说它们就不盈利。()

试论述提高我国非营利性组织人力资源管理水平的途径。