在面试核心阶段 着重收集关于应聘者关键胜任能力的信息 并依据这一阶段的信息在面试结束后对被面试者做出是否录用的决定。()

在面试核心阶段，着重收集关于应聘者关键胜任能力的信息，并依据这一阶段的信息在面试结束后对被面试者做出是否录用的决定。（)

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