在面试核心阶段 着重收集关于应聘者关键胜任能力的信息 并依据这一阶段的信息在面试结束后对被面试者做出是否录用的决定。()

在面试评价阶段，运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行（)比较。

在面试的（)，面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围。A.关系建立阶段B.导人阶段C.

面试初始阶段的重要任务是（）。 A.努力创造和谐的面试气氛 B.全面评定应聘者的面试表现

在面试评价阶段 运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行( )比较。A.横向 B.同一指

主要收集关于应聘者核心胜任力的信息 约占面试过程的80%的阶段是()

在面试的到如阶段通常会选择一些应聘者比较熟悉的题目 最好都是采用开放性问题 通常占面试()%。