不同的()给予个人的职业信息 职业机会不同 赋予不同职业的社会声望 职业期望不同 这些都会影响职业选择 职业决策 职业规划

一个人的职业发展过程中，提供持续推动力的是组织给予的物质报酬。（)

关于个人职业生涯，有机会就跳槽是错误的。（)

团队领导关心人的领导行为方式表现在：（)A提供组织成员发展职业能力的机会和条件B承认个人追求

个人职业信息反映的信息不包括（ ）。A.就业情况 B.职业C.收入 D.信用交易信息

个人职业信息反映的信息不包括（）。A.就业情况 B.职业C.收入 D.信用交易信息

在个人层次的职业生涯管理方法中 给个人提供自我评估工具和机会的具体方法有()。