绩效评估的程序主要有()。
A、绩效评估的整体规划
B、确定有效评估的标准
C、绩效评估的评价标准和说明性指标
D、资料收集的方法
绩效评估的基础和核心是【 】A.确立评估的程序B.确立评估的标准C.确立评估的组织D.确立评估的指标
常见的绩效评估的标准有四种,其中“团队成员哪些方面的能力得到了提高?”属于绩效评估的()标准。(A
政府绩效评估常用的方法主要有()A.3E评价法B.标杆管理法C.平衡计分卡法D.360度绩效评估法
组织所采取的传统绩效评估方法主要有()A.个人自我评价法B.小组评议法C.工作标准法D.排列评估
绩效评估的主要方法有哪些?
绩效评估面谈的主要方式有哪些?