数字人事的主要内容是对税务干部的职业基础 业务能力 领导胜任力 日常绩效(平时考核) 公认评价进行量化 其载体为建立()。

税务干部对反馈或公示的考核结果有异议的 应在相关数据公布后()内向数字人事评议委员会提出申诉。

税务干部对数字人事数据有异议的 应在相关数据公布后()内向数字人事评议委员会提出申诉。

税务干部Y反馈或公示的考核结果有异议的 应在相关数据公布后()日内向数字人事评议委员会提出申诉。

税务干部Y数字人事数据有异议的 应在相关数据公布后()日内向数字人事评议委员会提出申诉。

税务干部对数字人事数据有异议的 应在相关数据公布后()日内向数字人事评议委员会提出申诉。

()适用于开展数字人事试点工作当年及以后通过公务员考录 事业单位公开招聘等方式进入税务系统工作的税务干部。