论述企业薪酬制度的设计程序 。

有关企业整体薪酬结构的设计论述不正确的是（)（)A可以凭借主观的判断来设计B必须以准确的回归分

在进行薪酬制度设计时 强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配 这体现了薪酬制度设计

在进行薪酬制度设计时 强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配 这体现了薪酬制度设计

在进行薪酬制度设计时 强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配 这体现了薪酬制度设计

在下列薪酬制度的设计方法中 ()是国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法。

在进行薪酬制度设计时 强调同一企业从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配 这体现了薪酬制度设计的