管理者在年底对员工全年的工作表现进行评价时 近期表现好的员工往往得分偏高 这体现了考核者误差中的()。

（）是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。A．按照员工的工作表现进行

员工与管理人员可以进行工作期望 工作表现和未来发展等方面沟通的是()。

某企业年底对其员工进行分红 这种薪酬属于()。

绩效目标是指管理者与员工在()的指引下 对愿景和战略进行分解和细化 具体体现为绩效主体在绩效周期内需要完成的各项工作。

()是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。

()是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。A.按照员工的工作表现进行