根据罗伯特—豪斯的路径—目标理论 擅于同下属共同磋商 并在决策之前充分考虑他们的意见的领导属于()

路径——目标理论是罗伯特·豪斯在俄亥俄州立大学领导行为方式理论基础上提出来的，其基础是动力

罗伯特.豪斯提出的理论包括（ ）。A.交易型和改变型领导理论 B.魅力型领导理论C.路径一目标理论

罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论认为领导者的主要任务是()。

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