绩效指标的数目越多 考核越全面 考核结果越公正 准确。()

（）是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。 A．绩效考核内容 B．绩效考核指标

能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是（)。A.关键绩效指标法B.360度绩效评估

关于团队绩效考核的说法 正确的是（ ）。A. 确定团队绩效考核指标与个人绩效考核指标的方法无明显差

在绩效考核中 运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标 将每个指标的评价尺度划分为若干等级 考核者

360度考核法是一种从多角度进行得比较全面的绩效考核方法 也称全方位考核法或全面评价法。()

某企业在对销售人员进行绩效考核时仅注重“客户投诉数目”和“解决投诉效率”两个指标 结果使得销售