企业财务管理的目标应该是()。

有效的营销策略应该是（）的统一。 A．营销目标 B．营销手段 C．企业目标 D．企业利润 E．战略规

制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划，即明确（）。A．企业的战略目标 B．关键成功因素 C．

()更能揭示企业市场认可的价值 因此应该成为企业较为合理的财务管理总体目标。

现代企业财务管理目标应该是( )。A.产值最大化B.利润最大化C.每股利润最大化D.企业价值最大化

在企业的经营与发展中 应该采用多种途径 协调企业内部的人际关系 构建()的工作环境 调动员工的积极性 保证企业管理管理目标的实现。

项目管理目标责任制是由企业法定代表人根据施工合同和经营管理目标 明确规定项目经理部应该达到的() () ()和()等控制目标的文件。