制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划，即明确（）。A．企业的战略目标 B．关键成功因素 C．

在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括（）。A．工作岗位分析与评

一个规范的企业薪酬制度中“总则”部分应该包括（)（)A企业战略、意图和目标B薪酬体系和企业战略目

制定企业薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容，包括（）。A.企业的战略目标B.关键成功因素C.实

企业在制定薪酬制度的过程中 当职位评价完成后 紧接着应进行（ ）。A.明确现状和需求 B.等级划分

在明确了企业的薪酬政策与目标之后 企业薪酬管理的基本程序还包括( )。A.工作岗位人员的确定B.不

在明确了企业的薪酬政策与目标之后 接下来企业薪酬管理的基本程序还包括( )。A.工作岗位分析与评