当公司有了利润分享计划和基于团队的薪酬体系后 员工工作团队的生产率和有效性有了显著的增加。公司的作法属于哪种人力资源管理实践()

甲公司于2017年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对公司管理层进行激励。该计划规定,公

甲公司于2×16年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司

甲公司于2016年初制订和实施了一项短期利润分享计划 以对公司管理层进行激励。该计划规定 公司全年

属于个人奖励计划的是（）。A:收益分享计划 B:基于团队的奖励计划 C:计件制 D:以上都是

丙公司于2018年年初制订和实施了两项短期利润分享计划：（1）对公司管理！层进行激励计划 计划规定

甲公司于2015年年初制订和实施了一项短期利润分享计划 以对公司管理层进行激励。该计划规定 公司