管理者采取恰当的领导风格 激励或指导员工克服困难 帮助其实现绩效目标并确保其工作不偏离组织战略目标的持续过程是指()。

为了维护正常的领导关系，具有隶属关系或业务指导关系的机关之间应基本采取（）。 A．逐

下列哪些领导风格是以管理者为中心的（） A．亲密的 B．Y理论 C．任务驱动 D．指导 E．支持

领导者通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们，更多地通过自己的领导风格来影响员工和团

关于领导风格的表述 说法错误的是（ ）。A.魅力型和改变型的领导者用组织愿景来激励下属B.密西根大

领导者善于采取各种措施 激励各类人员的工作积极性 努力做好工作。这体现了管理工作的（)。A 效

为了维护正常的领导关系 具有隶属关系或业务指导关系的机关之间应基本采取逐级行文。()