()是将职位分成若干等级,而后在每一等级内选出1至2个关键职位,并附上工作规范。接着评价每一职位,逐一与各级的关键职位进行比较,相似的归为同一等级,最后排出各等级的高低的方法。
A、职位排序法
B、职位归类法
C、计点法
D、因素比较法
在调查研究中 先将总体按照某种特征分成若干组群 然后在每组群中进行随机抽样的方法为A.分层抽样B.
先将总体按照某种特征分成若干层 然后在每层中进行随机抽样的方法为()A.普查 B.单纯随机抽
分组选配法是将一批零件逐一测量后 按()的大小分成若干组。
()将信道分成若干正交子信道 将高速数据信号转换成并行的低速子数据流 调制到在每个子信道上进
在调查研究中 先将总体按照某种特征分成若干组群 然后在每组群中进行随机抽样的方法为A. 分层抽
放射线法是将锥体表面分成若干()。