下列基本薪酬制度类型中 能够灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收入实行保密的工资制度是()。

下列薪酬制度的设计方法中 ()比较适于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定。

在以职位为导向的基本薪酬制度设计中 将各种职位划分为若干种位类型 找出各类职位中所包含的共同的“付

下列薪酬类型中 依据职工的职位 级别和能力支付报酬的是（）A.基本薪酬B.补偿薪酬C.激励薪酬D.

下列选项中 ()既较为全面地考虑了各职位的价值 又具有较强的灵活性 是一种较为完善的基本薪酬设计方

下列选项中 （ ）既较为全面地考虑了各职位的价值 又具有较强的灵活性 是一种较为完善的基本薪酬设计

对于宽泛型的薪酬等级 主要的特点是新酬等级少 成平行型 这种等级类型在() 业务灵活性强的企业中常见。