是人力资源管理活动的基础 它是以企业战略目标为基础 对人力资源战略的目标 方针与政策 实施步骤以及费用预算等做出的总体安排的是()

财务计划:是企业总体计划的一部分。它是以（） 展示未来某一特定期间内企业全部经营活动的各项目标

公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于，它是以（)为导向。A．公共服务

企业的辅助活动包括（)。A.技术开发B.采购及基础性活动C.人力资源管理与开发D.企业基础管理

企业价值链由主体活动和辅助活动构成 下列不属于辅助活动的是（）。A. 企业基础职能管理 B. 人力

()是企业人力资源开发与管理活动的依据 它决定着企业人力资源各项职能管理活动的方向。

公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于 它是以( )为导向。A.公共服务