评价组织绩效要考虑有效性 效率 变革性三个方面 评价个人绩效要综合考虑员工的工作能力 工作态度 工作业绩三个方面的情况 这体现了绩效的()。

评价组织绩效要考虑有效性、效率、变革性三个方面，评价个人绩效要综合考虑员工的工作能力、工作态度、工作业绩三个方面的情况，这体现了绩效的（)。

A、多因性

B、多维性

C、动态性

D、稳定性