激励法的工作设计方法的理论来源是()

改善工作生活质量的工作设计方法符合下列激励理论的主张（）。A．X理论 B．Y理论 C．ERG理论

基于人际关系理论及工作特征模型理论的工作设计方法是（）。A．激励型工作设计法B．机械型工作设计

()是积累实践知识和经验的有效方法 也是发展本土社会工作理论和方 法的唯一有效途径。 A.进行社会

使用模仿法的工作程序包括（ ）。(A)讲解社会学习理论 （B)设计示范动作(C)选择恰当治疗对象

下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是（）。A.较高的薪酬水平是刺激员工努力工作的唯一方法

下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是（）。A.较高的薪酬水平是刺激员工努力工作的唯一方法