员工职业生涯发展方向包括()。

员工职业发展计划的特征包括（）A．复杂性 B．可行性 C．不可变更性 D．持续性 E．适应性

被辞退员工的精神需求不包括：（)A.发展的稳定性B.自尊需要C.职业发展需要D.自我实现需要

员工职业生涯规划方案中的社会环境分析结果包括( )。A.宏观经济发展趋势对企业的影响B.微观经济

组织职业生涯管理的基本内容包括组织发展目标的教育宣传 建立员工资料档案 设立员工职业生涯发展评估中心 人力资源管理活动配合 建立奖赏升迁制度 加强员工训练等。()

分析员工的职业生涯发展 从不同的视角出发 会形成几种模式 其中不包括___。

通过评价方法收集员工职业发展综合信息的途径不包括()