设计企业经营者基本年薪的方法有()。

对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些属于企业

年薪制模型的组成要素主要有（）。A．基本薪酬B．奖金C．长期奖励D．福利津贴E．优越的工作环境

经营者年薪制的构成要素包括（）。A．可变工资 B．浮动工资C．基本工资 D．固定工资E．技术工资

企业进行基本薪酬制度设计时 常用的方法有（ ）。 A.职位等级法 B.职位分类

参照企业规模和企业效益确定经营者基本年薪模式 要按企业规模进行评价分类 分类标准所依据的指标包括()。

企业经莒得年薪收入包括基本收入和()两部分。