当外部环境处于巨大恶势 企业人力资源具备较强优势时宜采取()

人力资源规划受企业内外部环境的影晌。其中外部环境因素包括（）。 A．经济环境 B．企业

当企业的经营状况，资源条件不能适应外部环境的变化，难以为企业带来满意的收益，以致威胁企业的

当企业处于市场需求及行业结构稳定或者较小波动的外部环境中，企业所面临的竞争挑战较小，发展机

企业应用标准成本法，要求处于较稳定的外部市场经营环境，且市场对产品的需求相对平稳。（)

在进行企业战略选择时 企业外部环境存在机会 但企业在产业中处于劣势 则应当采取（)。A．扭转性战略

人力资源规划受企业内外部环境的影响 其中外部环境因素包括（ ）。A.经济环境B.企业的行