绩效管理培训的内容包括:使管理人员和员工认识到绩效管理系统本身 () 掌握绩效管理的技巧和方法 有效地处理问题。

下列关于平衡计分卡的作用的说法中 正确的有（）。A.使传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变成为

为使物业管理绩效评价结果客观 公正 真实 在具体评价计分操作时 应主要注意的事项包括（ ）

为使物业管理绩效评价结果客观 公正 真实 在具体评价计分操作时 应主要注意的事项包括()

从事护理管理岗位的人员培训内容包括现代管理理论在护理工作中的应用 护士人力资源管理 人员绩效考核等 是由()所提出的。

人力资源管理的核心内容是人员绩效考核。()

()包含组织内所有人员的绩效计划 即包括高层管理者绩效计划 部门管理者绩效计划以及员工绩效计划。