()包含组织内所有人员的绩效计划 即包括高层管理者绩效计划 部门管理者绩效计划以及员工绩效计划。

岗位胜任特征的意义和作用是（)。A.人员规划B.组织计划C.人员招聘D.培训开发E.绩效管理

创业计划书应包含（)A.概要、企业构思B.市场评估、企业组织C.企业财务、附件D.以上所有

基本上所有企业的绩效评价标准都是建立在（ ）基础之上的。 A.人员甄选 B.组织管理 C.员工培训

组织控制范围内从事影响质量绩效工作的人员包括所有供方人员。()

根据不同人员在组织系统内人员岗位层次的不同 可以将绩效计划分为()。

()通过参与制订绩效计划 强化对所制订的计划的认同感 从而实现更高的投入水平;还可以通过绩效计划的互动过程 了解组织内的绩效信息的沟通渠道。