岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同 重叠的地方 则应该划为()范围。

PRI 指标( )。A.与岗位紧密相关B.与个人的努力程度相关C.是非量化的指标D.与KPI重叠时应该划给KPI

从平衡计分卡的角度进行KPI设计的指标分解 内容包括()。

关于PRI说法正确的是（）。A.与KPI全没有关系B.是绩效考核体系的定性指标C.与KPI相比 同岗位自身工

绩效考评指标体系设计 应掌握（ ）的概念以及设计步骤。A.关键绩效指标(KPI)B.岗位职责指

关于PRI 下列说法正确的是（ ）。A.与KPI完全没有关系B.是绩效考核体系的定性指标C.与KPI相比 同岗

KPI考核权重中 经营管理类指标主要包含哪些内容()。