绩效改进的步骤包括()

绩效考评的首要步骤为（） A．绩效面谈 B．考评实施 C．确定工作要项 D．制定绩效改进计

绩效改进的方法不包括()。

对绩效改进效果进行评价的维度包括（ ）。A.员工对绩效改进结果的反映 B.员工能力素质的提升程度C

对绩效改进效果进行评价的维度包括( )。A.员工对绩效改进结果的反应B.员工能力素质的提升程度C

简述组织绩效改进的流程步骤。

六西格玛管理有五个步骤 发现问题 分析问题 制定改进方案 执行方案和绩效评估 通常被简称为D