采用欺诈 威胁等手段订立的劳动合同是()。A.可以解除的劳动合同B.即行终止的劳动合同C.无效劳动合

在下列几种情形中，以欺诈、胁迫等手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同是可变更的合同。

甲公司采取欺诈手段与受到欺诈的乙公司订立了一份合同 则该合同( )A.是有效合同B.未成

违反法律 行政法规的劳动合同;采取欺诈 威胁等手段订立的劳动合同无效。

在下列合同中 ( )合同是可变更的合同。A.一方以欺诈 胁迫的手段订立合同的B.以合法形式

于无效劳动合同 下列叙述错误的是（ ）。A．采取欺诈 威胁等手段订立的劳动合同无效B．无效的劳动合

并非所有通过欺诈 胁迫的手段订立的合同都是无效合同 没有损害国家利益的合同是( )。