在非系统的绩效考核方法中 运用( )进行绩效考核 优点是简单 实用 缺点是容易给员工造成心理压

在非系统的绩效考核方法中 ()比排序法更加具体 科学 缺点是随着部门人数的增多 评价的工作量会几何

下列考核方法中属于系统性考核方法的有 （） 。A:目标管理法 B:平衡记分卡法 C: 关键绩效指

某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名管理人员进行绩效考核 考核结果 如下表所示 表中“

某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名管理人员进行绩效考核 考核结果 如下表所示 表中“

某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其5名管理人员进行绩效考核 考核结果 如下表所示 表中“

在非系统的绩效考核方法中 ()比排序法更加具体 科学 缺点是随着部门人数的增多 评价的工作量会几何