在非系统的绩效考核方法中 ()比排序法更加具体 科学 缺点是随着部门人数的增多 评价的工作量会几何

在非系统的绩效考核方法中，()比排序法更加具体、科学，缺点是随着部门人数的增多，评价的工作量会几何级数递增。

A:行为锚定法 B:不良事故评价法 C:关键事件法 D:配对比较法