绩效考核只是绩效管理的一个环节 只是对绩效管理的前期工作的总结和评价 远非绩效管理的全部。()

评价一个管理者的工作绩效实际上要从两个角度去考虑， 事情做好没做好只是一个（)A 效果问题B

但到了两三年之后，大家对绩效考核的热情开始消减，这是因为员工们感到每次的考核都只是例行公

绩效考核本身只是一种手段，目的是要对考核结果进行应用，绩效结果的应用主要包括以下方面（)：①用

关于绩效管理的说法 正确的是（ ）。A.绩效管理是绩效考核的一个环节B.绩效管理侧重于绩效的判断和

关于绩效考核和绩效管理的说法 错误的是（）。 A. 绩效管理是绩效考核的一个环节 B. 有效的绩效

绩效管理的第一个环节 也是绩效管理过程的起点是()。 A. 绩效考核 B. 绩效监控 C. 绩效计