下列关于绩效的说法中，错误的是（）
A、绩效指具有一定素质的员工在职位职责的要求下实现的工作结果和在此过程中表现出的行为
B、从经济学的角度看，绩效是个人对企业的承诺，薪酬是企业对个人的承诺，两者体现了等价交换的原则
C、从社会学的角度看，绩效是每一位社会成员按照社会分工承担的那一份职责
D、从管理学的角度看，绩效包括个人绩效和企业绩效两个层次，个人绩效的达成也就意味着企业绩效的实现
下列关于绩效计划的说法中 错误的是（ ）。A.绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望 还包括对员
下列关于团队绩效考核的说法中 错误的是（ ）。A.对跨部门团队进行绩效考核 性质相同的部门要求采用
下列关于绩效考核方法的说法中 错误的是（ ）。A.排序法不能显示员工在某个领域的绩效问题 无法用于
下列关于绩效反馈面谈的说法中 错误的是（ ）。A.绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供了沟通的平台
下列关于绩效辅导的说法 错误的是()。
下列关于绩效计划的说法 错误的是()。
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