绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核 自我考核 同级考核 下级考核的依据是根据考核的()

银行绩效考核基于不同绩效考核组织 按照机构层级 考核体系划分为（）。A总行 B分行

银行绩效考核基于不同绩效考核组织 按照机构层级 考核体系划分为( )A总行B分行 C支行D部门

在绩效考核中 运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标 然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级 考

量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表 根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法 量表法主要

在绩效考核中 运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标 然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级 考

在绩效考核中 用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标 然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级。这种