员工在态度 技能 期望 认知和行为上的改变属于()

职业化的目的是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合（)。A.职业趋势和愿景B.职业能力

职业适应是指个体在职业认知和职业实践的基础上，不断调整和改善自己的观念、态度、习惯、行为 和

态度型培训法适合于（）方面的培训。A.知识B.行为调整和心理训练C.技能D.调动员工积极性

绩效计划包括的内容有（）。A.企业对员工工作成果的期望B.企业希望员工表现的行为C.员工使用的技能

针对企业员工的价值观 态度 期望 信仰以及行为和能力等方面所进行的变革 属于企业的（）。 A.技术

针对企业员工的价值观 态度 期望 信仰 以及行为和能力等方面所进行的变革 属于企业的（ ）。 A.