工作岗位分析的内容包括()。
A、界定岗位的工作范围和内容
B、界定岗位的工作时间和空间
C、明确岗位对员工的素质要求
D、明确工作对员工的素质要求
E、制定工作说明书、岗位规范等人事文件
人岗匹配包括()相匹配。 A.工作报酬与员工贡献 B.不同岗位之间 C.工作要求与员工素
人岗匹配包括()。 A.岗位与岗位之间相匹配 B.员工与员工之间相匹配 C.工作报酬与员
人岗匹配包括( )相匹配。A.工作报酬与员工贡献B.不同岗位之间C.工作要求与员
制定科学合理的工资制度的前提和依据是()。A.工作岗位研究B.工作岗位分析C.工作岗位评价D.工作岗
人岗匹配包括( )。A.岗位与岗位之间相匹配B.员工与员工之间相匹配C.工作报酬
工作岗位分析界定工作范围和内容后 提出承担本岗位任务应具备的员工资格条件。()