当企业出现职务空缺时 从企业内部调整员工到该岗位 以弥补空缺的职位的做法是指()

当企业某一职位出现空缺，从本企业员工中提升属于（)。A、常规晋升B、内部晋升C、外部升补D、破格晋升

当企业中出现职位空缺时，应当首先考虑提拔或调动原有的内部职工，体现了以下哪项原则。A、内部优

当企业采取维持战略或收缩战略时，当内部出现空缺职位，而内部又有较合适的人选时，企业可采用内

根据招聘方法相关内容,“在单位出现职务空缺后,从单位内部选择合适的人选来填补这个位置”,属于（

（）是指当企业中比较重要的职位出现空缺时 从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补

()是指当企业中比较重要的职位出现空缺时 从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补