()即拟定人员补充政策 目的是使企业能够合理地 有目标地填补组织中长期内可能产生的职位空缺。

根据企业人员的分布状况和层级结构拟定人员提升的政策和方案，属于人力资源规划的（）。 A．补充规

根据企业人员的分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案，属于人力资源规划的（）。A．职业规

诚实学习的目的是使每位学生都能掌握真才实学。（)

根据企业人员的分布状况和层级结构拟定人员提升的政策和方案 属于人力资源规划的()。

健康管理的目的是使有限的资源得到最大的利用 即()最小的投入获得最大的健康效用。

开展安全生产()创建工作的目的是使建筑施工企业安全生产工作符合国家安全生产方针 政策 法律 法