当前位置: 答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

根据考核系统的完备性要求 当考核结果用于促进员工个人发展的目的时 考核系统需要侧重收集的信息有()


根据考核系统的完备性要求,当考核结果用于促进员工个人发展的目的时,考核系统需要侧重收集的信息有()

A、员工在不同阶段自身工作绩效差异的信息

B、员工个人潜力和发展空间的信息

C、员工之间绩效差异的信息

D、员工自身纵向比较信息

E、员工横向比较信息

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 360度考核所面临的最大难题是()A.信度B.效度C.可接受度D.完备性

  • 公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次,其间每有1个年度考核结果为

  • 绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题 又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩 晋级 培训等 这些体

  • 绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题 还要根据考核结果对员工进行奖惩 这属于绩效考核的( )功

  • 绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题 还要根据考核结果对员工进行奖惩 这属于绩效考核的()功能

  • 绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题 还要根据考核结果对员工进行奖惩 这属于绩效考核的( )功