职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 在停工留薪期内 原工资福利待遇不变 由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过()个月。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工作治疗的 在停工留薪期内 原工

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 用人单位可以停工停薪。()

《工伤保险条例》规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 停工留

根据《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 在

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗 乃至接受伤残等级评定。下述选项中

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期 停工