影响离职的因素有()

小王的离职表明（）。A．薪酬方案对于员工的工作态度有很大影响 B．薪酬方案对于员工的工作

自愿离职的管理步骤有:①分析原因;②查找组织层面因素;③改进政策;④效果评估。正确的顺序是（)。A.①②

组织承诺的影响后果是很明显的 员工对组织的承诺越高 离职率（）。A.越高B.越低C.没有影响D.为

组织承诺的影响后果是很明显的 员工对组织的承诺越高 离职率（）。A.越高B.越低C.没有影响D.为

组织承诺的影响后果是很明显的 员工对组织的承诺越高 离职率（）。A.越高B.越低C.没有影响D.为

关于劳动力流动对企业和劳动者产生的影响的说法 错误的是()。A. 有经验员工的离职通常导致企业增加