人力资源计划可分为长期计划 中期计划和短期计划。长期计划是对企业总体安排 方向的概括说明

建筑企业计划体系按作用时间可分为企业（)。A长期计划B中期计划C短期计划D进度计划E作业计划

计划按时间界限可分为长期计划、中期计划、短期计划。（)

按照规划的性质 企业人力资源规划可以分为()。A．总体规划和具体计划B．短期规划 中期规划和长期规

企业中的各种计划一般可分为长期计划 中期计划和短期计划。在下列选项中属于短期计划的内容是( )

人力资源规划可分为中期计划和短期计划 一般来说 五年以上的计划可以称之为( )。

从规划的期限上看。人力资源规划可以区分为( )。 A.长期规划?B.中长期规划?C.中期计划?D.中短期规