考虑提高员工能力素质而设计的绩效考评指标 是基于()确定的。

绩效考评还须对工作业绩以外的内容进行考评，即对企业员工的（）做出正确评价。A 综合素质和对企

对管理人员的贡献考评包括（) 。 A.心理素质考评 B.业务能力考评 C.达标绩效评价 D.管理绩

对管理人员的贡献考评包括以下部分:（)。 A. 心理素质考评 B. 业务能力考评 C. 达标绩效评

根据考评内容的不同 绩效考评可以分为( )。A.素质导向型绩效考评B.能力向导型绩效考

绩效考评的重要目标就是 促使员工为实现企业的发展目标而努力工作 促使员工和企业的绩效持续提高。

在设计绩效考评标准时 应针对不同的岗位 以及承担本岗位工作的所有被考评人的素质结构的特点而制定 指的是绩效考评标准的()原则。