薪酬管理的意义有()。

薪酬调查的意义在于能够为（）提供参考依据。 A．绩效管理制度的调整 B．薪酬晋升政策

如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多

如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多

工作评价对于薪酬管理有重要的意义 其作用主要体现在()。

薪酬调查的意义在于能够为( )提供参考依据。 A.绩效管理制度的调整 B.薪酬晋升政策

简述薪酬管理之于人力资源管理的意义。