简述薪酬管理之于人力资源管理的意义。

薪酬调查的意义在于能够为（）提供参考依据。 A．绩效管理制度的调整 B．薪酬晋升政策

人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、（)、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。A、员

工作评价对于薪酬管理有重要的意义 其作用主要体现在()。

薪酬调查的意义在于能够为( )提供参考依据。 A.绩效管理制度的调整 B.薪酬晋升政策

薪酬管理的意义有()。

简述人力资源成本的含义及人力资源成本管理的意义。