环境变化和战略调整决定了人力资源管理具有()的特征 战略性人力资源管理必须考虑环境适应性和战略灵活性。

环境变化和战略调整决定了人力资源管理具有（)的特征，战略性人力资源管理必须考虑环境适应性和战略灵活性。

A、战略性

B、系统性

C、匹配性

D、动态性