是人力资源管理的行动计划 它应该能够为各种人力资源管理活动的继续 扩展和取消提供非常明确的指导。即()

计划是指人们在行动以前预先进行的设计、规划或筹划。它包括行动的具体内容和实施步骤等。下列行为

智慧城市如果能够感知各种各样的、生活里面方方面面的东西，进行科学合理的管理的话，它能够节省很多资源。（)

根据GB／T l9000质量管理体系标准，在明确的质量目标条件下通过行动方案和资源配置的计划、实施、检

根据GB／T 19000质量管理体系标准，在明确的质量目标条件下通过行动方案和资源配置的计划、实施、检

人力资源管理的( )双重功能使人力资源管理能够不断演进 A.计划性和战略性B.计划性和战术性C.经

()包括对组织未来的人力资源供求状况的分析和预测 制定各种人力资源管理行动计划 控制和评估计划的过程。