采取以年功为依据的晋升策略 存在的利弊包括()。

在存在的情况下，企业可以采取晋升竞赛的手段来对员工进行激励。A.搭便车行为B.信息不对称C.内部劳

关于晋升竞赛的说法，错误的是（)。A.晋升竞赛是在存在内部劳动人市场的情况下采取的一种员工激励

关于晋升竞赛的说法 错误的是（ ）。A.晋升竞赛是在存在内部劳动人市场的情况下采取的一种员工激励方

在很多大企业内部 经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序 同时采用年功序列工资 晋升剌激

关于晋升竞赛的说法 错误的是（）。A.晋升竞赛是在存在内部劳动人市场的情况下采取的一种员工激励方式

以( )为依据的晋升策略 有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性 降低员工流失率。A.业绩B.绩效C.